功能介绍

功能完整,流程清楚

WEMS HRM 以员工资料为核心,串起组织、考勤、薪资、人才、文档、权限验证与 API,让一般用户能直觉完成日常作业。

六大模块

每个主要功能都有专属画面与信息架构,用户可以从任务情境进入,不需要先理解复杂系统设置。

人事核心管理

人事核心与组织

集中维护员工主档、部门、职位、职等、任用与异动信息。

员工资料部门职位职等异动
考勤请假管理

考勤与请假

支持打卡、请假、加班、假别与主管审核流程,让异常与待办更容易追踪。

打卡请假加班审核
薪资与补偿

薪资、补偿与福利

管理薪资结构、薪资批次、补偿方案、福利方案与审批流程。

薪资补偿福利审批
人才发展管理

人才与发展

从招聘到绩效、培训与接班计划,把人才资料与管理决策连在一起。

招聘绩效培训接班
文档合规管理

文档、合同与合规

管理员工文档、合同、惩戒、调动、离职与审计相关记录。

文档合同合规审计
平台 API 管理

平台、权限验证与 API

登录登出改由集中会员 API 管理,HRM 依集中权限开放页面与 API;企业系统可通过 API Key 对接。

集中会员 API集中权限API Key健康检查

一般用户的使用流程

从登录到日常作业,流程设计以工作情境为主,不让用户被系统设置打断。

1集中登录

使用会员中心账号登录,HRM 通过集中会员 API 取得身份与权限。

2进入工作模块

依权限看到可使用的功能,例如员工、考勤、薪资或文档。

3完成申请与审核

日常申请、主管审核、资料维护与审计记录集中留存。

4对接企业系统

IT 团队可用 API Key 与 Swagger 将 HRM 资料接入既有流程。